Skip to main content

5 ویڈیو انٹرویو پلیٹ فارمز نے امیدواروں کو کیمرے پر آپ کے اگلے ستارہ کو اجرت کرنے میں مدد دینے کے لئے ڈال دیا

اب ویب سائٹس کمپیوٹر کے ساتھ ہر کسی کو ویڈیو کی اہلیت لاتے ہیں، انفرادی انٹرویو جلد ہی فیکس مشین کا راستہ چلا سکتے ہیں. کئی آن لائن سروسز امیدواروں کو پیش کرنے اور نوکری کے انٹرویو کے لئے لائیو اور ریکارڈ شدہ ویڈیو استعمال کرنے کے لئے آلات پیش کرتے ہیں. جب آپ عام طور پر ایک ذاتی انٹرویو کرنا چاہتے ہیں تو، آپ کو امکانات کی کمی کی شرح، شرح، اور کم کرسکتے ہیں.

آپ کے اگلے سپر اسٹار ملازم کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کے لئے پانچ ویڈیو انٹرویو پلیٹ فارمز ہیں.

انٹرویو 4

کرایہ - انٹیلی جنس کے ویڈیو پلیٹ فارم، انٹرویو 4، آپ کو زندہ، ریکارڈ قابل مرکوز یا مجازی لوگ منظم کرنے میں مدد ملتی ہے، جس میں امیدوار اس پلیٹ فارم پر اپنی سہولت اور ریکارڈ ویڈیو کے جواب میں سائن ان کریں جنہوں نے آپ کو نظام میں داخل کیا ہے. آپ سوالات کو ترتیب دے سکتے ہیں تاکہ امیدواروں کا جواب دینے کا صرف ایک موقع ملے، یا آپ ان کی خواہش کے طور پر کئی مرتبہ کئی بار جواب دیں. پلیٹ فارم برانڈنگ اور حسب ضرورت کی خصوصیات بھی پیش کرتا ہے، جیسے ملازمین کے ٹیم کے اراکین کو امیدوار کی شرح دیتی ہے.

انٹرویو 4 آپ کو امیدواروں کے ساتھ لائیو یا مجازی ملازمت کا انٹرویو کرنے کی اجازت دیتا ہے. کرایہ-انٹیلجنٹ استعمال کے لحاظ سے حجم چھوٹ پیش کرتا ہے. کرایہ - انٹیلی جنس کے کوچ فاؤنڈیشن جم رابنسن کے مطابق، انٹرپرائز ہر مہینے 10،000 ڈالر ادا کر سکتے ہیں، جبکہ چھوٹے کاروباری ادارے سینکڑوں ڈالر کے لئے انٹرویو کے بنڈل خرید سکتے ہیں.

"بڑی کمپنییں ہر وقت کام کر رہی ہیں. چھوٹی کمپنیوں نے وقفے وقفے پر کرایہ پر لینا، لہذا یہ ان کے پاس کس طرح پہنچنے اور لوگوں کو ملازمت کرنے کے لئے کیا کرنا ہے کے لحاظ سے ایک مختلف مختلف متحرک ہے. رابنسن کہتے ہیں.

ایک امیدواروں کے نقطہ نظر سے سروس کیسا ہے یہ دیکھنے کے لئے، انٹرویو 4.me پر جائیں، جہاں آپ آلے کے ساتھ چل سکتے ہیں اور عام انٹرویو سوالات کا جواب دینے پر عمل کریں.

مونٹج

یہ موقف واحد اکاؤنٹنگ ویڈیو انٹرویو پلیٹ فارم کو زندہ اور طلبہ ویڈیو انٹرویو دونوں پیش کرتا ہے، اور درخواست دہندگان کے ٹریکنگ کے سافٹ ویئر کے ساتھ ضم کیا جا سکتا ہے. یہ بڑی تنظیموں جیسے ڈزنی اور سیمسنگ، کے ساتھ ساتھ ایگزیکٹو سرچ فرموں اور دیگر چھوٹی کمپنیوں کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے.

مونٹج انٹرویو کو صارفین کو زندہ، ایک پر ایک یا پینل انٹرویو کرنے کی اجازت دیتا ہے. مونٹج کے صدر اور سی ای او کرٹ ہییککنن کے مطابق، مونٹج انٹرویو اسکائپ کے مقابلے میں 80 فی صد کم بینڈوڈتھ کا استعمال کرتا ہے اور ایک میٹنگ میں شرکاء کی لامحدود تعداد کو ایڈجسٹ کرسکتا ہے.

مونٹج دیکھیں گے کہ امیدوار ان کے اپنے شیڈول پر انٹرویو کے سوالات کے جواب میں ردعمل کرتے ہیں. آجر ہر سوال کو ترتیب دے سکتا ہے کہ امیدواروں کو مختلف مواقع فراہم کرنے کے لئے مختلف مواقع فراہم کرنے کے لۓ، کچھ سوالات کے لۓ ریورڈور ردعمل کے لۓ لامحدود امکانات، لیکن دوسروں پر کوئی بیان نہیں. آپ ایک نجی لیبلڈ آن لائن "فوٹر" کے ساتھ بھی تجربہ کر سکتے ہیں، جہاں آپ امکانات کا استقبال ویڈیو دکھا سکتے ہیں اور ان کی معلومات اور نوکری اور آپ کی کمپنی کے بارے میں معلومات فراہم کرسکتے ہیں.

مونٹج لائیو اور آڈیو کے ذریعے انٹرویو اور پیش کرتے ہیں. ہیککنین کا کہنا ہے کہ درخواست دہندگان سے باخبر رہنے والے پروگراموں میں سے ایک ہے.

"تجربے میں سے ایک چیز جسے ہم تجربے کے ذریعے جانتے ہیں وہ امیدوار کا تجربہ انتہائی اہم ہے". "وہ آسانی سے ایک لنک پر کلک کریں، کوئی ڈاؤن لوڈ نہیں ہیں، اور پھر وہ کلائنٹ کی خیر مقدم کرتے ہیں. یہ ایک مجازی تجربہ ہے جو جسمانی تجربے کے لحاظ سے بہت زیادہ ممکن ہے. "

ہییککنکن کا کہنا ہے کہ مونٹج نے ایک ماہ 750 ڈالر کی ایک چھوٹی سی کمپنی کا خرچ کیا تھا، جبکہ ایک بڑا ادارے ماہانہ دس ہزار ڈالر ادا کر سکتا ہے.

انٹرویو اسٹریم

انٹرویو سٹریم کے سربراہ اسٹیو تھروبیری، انٹرویو اسٹریم کے اہم عہدے دار، "ایک ٹسٹرٹر نہیں، پوری باورچی خانے" کی خدمت کو پسند کرتا ہے. یہ ویڈیو انٹرویو کرنے کے لئے سختی سے ڈیزائن کیا گیا ہے اور نہ ہی وسیع بھرتی بھرتی کے افعال کے لئے، لیکن یہ دوسرے درخواست دہندگان سے باخبر رہنے والا سافٹ ویئر کے ساتھ ضم کیا جا سکتا ہے. . انٹرویو اسٹریم نے جانسن اور جانسن اور ڈیل جیسے گاہکوں کا دعوی کیا، اور اس کے پلیٹ فارم کو استعمال کرنے کے لئے مہینے 10،000 ڈالر سے زائد بڑی کمپنیوں کو چارج کیا. تاہم، یہ ایک صارف کے لئے ماہانہ رکنیت کی پیشکش کرتا ہے جو ایک صارف کے لئے $ 150 کے طور پر کم ہے، اس کے علاوہ پلیٹ فارم چھوٹے کاروباری اداروں کو بھی قابل بناتا ہے.

انٹرویو اسٹریم انٹرویو پر صرف توجہ مرکوز رکھتا ہے.

تھروبیری کا کہنا ہے کہ امیدواروں نے ان کے اپنے وقت پر درج کردہ انٹرویو عام طور پر چار سے سات سوالات شامل کیے ہیں، جن میں سے ہر ایک 1 سے 2 منٹ کی لمبائی کی لمبائی ہے. ملازمن کی کمپنی ریئرورڈ کے مواقع کی تعداد مقرر کرتی ہے.

ایک مشترکہ انٹرویو کے علاوہ جو کہ کمپنی کی تصویر کو ظاہر کرنے کے لئے برانڈڈ کیا جا سکتا ہے، انٹرویو اسٹریم تین قسم کے لائیو، ریکارڈ قابل مرکوز انٹرویو پیش کرتا ہے: باقاعدگی سے انٹرویو اسٹریم لائیو سیشن جس میں ایک مباحثہ ایک امیدواروں کے ساتھ آن لائن مل سکتے ہیں؛ 20 شرکاء کے لئے ایک زوم ملاقات؛ اور ایچ ڈی ویڈیو میں ایک پر ایک، براؤزر پر مبنی (WebRTC) سیشن.

ملازمت

ایوب کو منتخب کردہ گاہکوں کے ساتھ فی الحال بیٹا میں استعمال کیا جا رہا ہے اور جنوری میں عوام کو شروع کرنا ہوگا. سی ای او ڈین فنیگن کا کہنا ہے کہ ایوارڈزائٹ انٹیگریٹڈ بھرتی سافٹ ویئر کے اوزار کے پورے سوفٹ ویئر کے اوزار کے لئے مخصوص ہے، بشمول درخواست دہندگان سے باخبر رہنے والے، سی آر ایم، اور سوشل بھرتی سافٹ ویئر شامل ہیں. ویڈیو انٹرویو لائن اپ کی تازہ کاری کے علاوہ سب سے نیا اضافہ ہے.

"اس وقت تک، کسی نے جو ویڈیو انٹرویو کیا ہے وہ علیحدہ فروش کی طرف سے پیش کردہ ایک علیحدہ مصنوعات خریدنا پڑتا ہے اور امید ہے کہ یہ ان کے درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے ساتھ کچھ فیشن میں ضم کر سکتے ہیں. سافٹ ویئر، "Finnegan کا کہنا ہے کہ. "ہم نے محسوس کیا کہ یہ الگ الگ بھرتی کے پلیٹ فارم نہیں تھا- آپ اپنے درخواست دہندگان کے ٹریکنگ سافٹ ویئر میں انٹرویو شیڈول نہیں کرنا چاہتے ہیں اور پھر آپ کے ویڈیو بھرتی کے پلیٹ فارم پر انٹرویو کیے گئے انٹرویو ہیں. آپ ایک بھرتی کے پلیٹ فارم چاہتے ہیں. "

ایوارڈوائٹ کو بھرتی کرنے والی سازوسامان کا ایک مناسب ذریعہ ہے جس میں ویڈیو انٹرویو، سماجی بھرتی سافٹ ویئر، درخواست دہندگان سے باخبر رہنے، اور زیادہ سے زیادہ ہینڈل کرنا.

ملازمت کے ساتھ آپ اپنے برانڈ نامی استقبال صفحات کو ترتیب دے سکتے ہیں، اور امیدواروں کی جانب سے ضمنی طرف موازنہ کریں. آپ یہ بھی فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آیا امیدواروں کو ردعمل ردعمل کرنے کی اجازت دیتی ہے. ایک بار ریکارڈنگ مکمل کرنے کے بعد، آپ کو ذاتی طور پر اور ویڈیو انٹرویو کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے بارے میں معلومات فراہم کرنے والے دیگر معلومات کے ساتھ، شخص کی ریزم اور لنکڈ پروفائل کو ملازمت کے حصول اور انفرادی کا نام پر کلک کریں.

ملازمت کی پیشکش نہیں کی جاتی ہے. لائیو، ریکارڈ قابل مرکوز انٹرویو.

ملازمت کے اخراجات کو اپنے بھرتی سافٹ ویئر کا استعمال کرنے کے لئے گاہکوں کو ایک ماہانہ فیس فراہم کرتا ہے، ان کی بنیاد پر کتنے ملازمین کی بنیاد پر. یہ سب سے چھوٹی کمپنیوں کے ارد گرد $ 4 ملازمین کو بلاتا ہے، اور اس رقم میں کمپنی کی تعداد میں اضافہ کے طور پر کمی جاتی ہے. ملازمت ویڈیو کے لئے قیمتوں کا تعین ابھی تک اعلان نہیں کیا گیا ہے.

زوم

زوم ایک ویڈیو ٹرانسمیشن پلیٹ فارم ہے اور خاص طور پر انٹرویو کرنے کے لۓ نہیں بنایا گیا ہے. لیکن یہ سستا ہے اور یہ آپ کو ایک .mp4 فائل کے طور پر ایک میٹنگ کے ویڈیو کو بچاتا ہے جو آپ دوسروں کے ساتھ اشتراک کرسکتے ہیں یا YouTube، Vimeo، اور Dropbox پر اپ لوڈ کرسکتے ہیں.

نک چونگ کے مطابق، زوم کے لئے مصنوعات کی مارکیٹنگ کے سربراہ، اسکرین اشتراک لوگوں کو انٹرویو کرنے کے لئے پلیٹ فارم کا استعمال کرتے وقت ایک مقبول خصوصیت ہے. انہوں نے کہا کہ "یہ صرف میرے بارے میں نہیں بتا رہا ہے کہ آپ نے کیا کیا ہے." "یہ مجھے دکھایا ہے جو آپ نے کیا ہے. مجھے ایک ایسی ویب سائٹ دکھائیں جسے آپ نے تعمیر کیا ہے. "

ویڈیو کنیکرننگ پلیٹ فارم زوم ایک ویڈیو اور انٹرویو کے لۓ ویڈیو انٹرویو کرنے کے لۓ ایک مقبول اور سستا انتخاب ہے. آن لائن اشتراک کیا جا سکتا ہے.

اگر آپ بہت سے لوگوں کو امیدوار متعارف کرانے کی ضرورت ہے دوسرے ٹیم کے ارکان، مثال کے طور پر - حقیقی وقت میں. $ 10 ایک ماہ (یا کوئی چارج نہیں، اگر آپ اپنی میٹنگ سے کم 40 منٹ تک رکھ سکتے ہیں)، تو آپ کو 25 شرکاء میں شامل کرنے کی اجازت دیتی ہے. اگر آپ کے کسی ٹیم کے کسی بھی رکن سڑک پر ہیں تو آپ زوم ایچ ڈی ویڈیو اور آڈیو اور کام موبائل ڈیوائس پر کام کرتے ہیں.

آپ دیکھ سکتے ہیں کہ مصروف نوکریاں اور ملازمن کے مینیجرز کے لئے ویڈیو کا انٹرویو کیا ہے. یہ انفرادی انٹرویو کے تقریبا ہر چیز کو پورا کرتا ہے، لیکن اس سے زیادہ وقت لچکتا ہے، اور گروپ کے آراء کے ارد گرد انٹرویو کو منتقل کرنے کی صلاحیت. اب آپ اصلی ستاروں کے لئے اپنے قیمتی غیر ملکی مواقع محفوظ کرسکتے ہیں.